Organigram

Lokale Actiegroep

Net als in de andere Europese LEADER-gebieden is bij Pajottenland+ een Lokale Actiegroep (LAG) opgericht. Dat is een multisectoraal samenwerkingsverband, waarbinnen zowel afgevaardigden uit de publieke als private sector zetelen. Allen hebben ze ervaring met regionale werking in de regio van het Pajottenland. De sectorvertegenwoordigers hebben de ambitie om plattelandsontwikkeling bij Pajottenland+ op een geïntegreerde manier vorm te geven. De lokale ontwikkelingsstrategie is de basis voor die ontwikkeling.

Ingediende projecten worden door de LAG beoordeeld op advies van de expertenwerkgroep.

LAG

31 leden maken deel uit van de huidige LAG. 7 afgevaardigden uit de lokale besturen, 2 uit de provincie Vlaams-Brabant, 2 samenwerkingsverbanden en 18 uit (middenveld)organisaties en 2 experten. Hiermee voldoet de LAG van Pajottenland+ aan de voorwaarden dat de niet-publieke actoren meer dan 50 procent van het stemrecht hebben (nl. 11 publieke sector en 20 niet publieke sector). 2 personen uit de publieke sector hebben geen stemrecht binnen de LAG (voorzitter en gedeputeerde).

Publieke sector

1. Gemeentebestuur Bever: Kristof Cattie

2. Gemeentebestuur Pajottegem: Linda Deschutter

3. Gemeentebestuur Pepingen: Peter Van Cutsem

4. Gemeentebestuur Lennik: Erik O

5. Gemeentebestuur Roosdaal: Koen Muyldermans

6. Gemeentebestuur Ternat: Yo Debeule

7. Gemeentebestuur Sint-Pieters-Leeuw: Jeroen Tiebout

8. Gedeputeerde 'Platteland' Vlaams-Brabant: Tom Dehaene

9. Provincieraadslid Vlaams-Brabant: Veronique De Buyst

10. Samenwerkingsverband ZENDER: Lara De Vos

11. Haviland: Anjuska Deckx

Niet-publieke sector

Economische sector:

12. KiemKracht: Kim De Cock

13. Enebra: Geert De Pauw

14. ACV Halle-Vilvoorde: Wim Vereeken

Sociale sector:

15. Landelijke Gilden: Tim Kiekens

16. Ferm: Griet De Smet

17. Opbouwwerk Pajottenland: Bruno Moens

18. Huis van het Kind: Annelore Pappaert

19. CAW (JAC): Isabel Geeroms

20. Welzijnskoepel West-Brabant: Jo Massaer

Ecologische sector:

21. Regionaal Landschap Pajottenland & Zennevallei: Alwin Loeckx

22. Klimaatpunt: Reindert De Schrijver

23. Boerennatuur: Joost-Pim Balis

24. Natuurpunt Pajottenland & Zennevallei: Daniël Van De Gucht

Culturele sector:

25. Toerisme Vlaams-Brabant: Leene De Coster

Landbouwsector:

26. Machinering: Joris Claeys

27. Boerenbond: Lukas Cuyle

Plattelandsondernemers:

28. Ambassadeurs v.h. Pajottenland: Pascal Musch

29. Straffe Streek: Joke Gilles

Experten:

30. Michel Doomst

31. Hans Torrekens

32. Frank Nevens

Bestuur

Voorzitter: Frank Nevens, expert

Ondervoorzitter: Kim De Cock Kiemkracht

Secretaris: Michel Doomst, expert

Penningmeesters: Hans Torrekens, expert

Expertengroep

Gebiedsexperten:

1. Piet Vanthemsche: met kennis van het gebied (gebiedsexpert)

2. Werner Godfroid: met kennis van het gebied (gebiedsexpert)

3. Jo Wijnant: met kennis van het gebied (gebiedsexpert)

4. Dirk De Loecker: met kennis van het gebied (gebiedsexpert)

5. Willy De Ville: met kennis van het gebied (gebiedsexpert)

Experten:

6. Eva Roeykens: plattelandscoördinator provincie Vlaams-Brabant

7. Johan Deknopper: tranisatiemanager Proefcentrum Pamel

8. Pierre-Bernard Van Acker: coördinator LEADER Hageland

9. Lieve Borremans: VLM, dienst platteland

10. Erwin Dunon (Provinciale Landbouwkamer): Thema Landbouw

11. Alexander Leysen (provincie dienst Economie): Thema Leefbare Dorpen

Personeel

Robrecht Geeroms, coördinator LEADER Pajottenland+

Algemene Vergadering

Publieke sector

Bever

Pajottegem

Lennik

Pepingen

Roosdaal

Ternat

Sint-Pieters-Leeuw

provincie Vlaams-Brabant

ZENDER

Haviland

Niet publieke sector

Ferm

Landelijke Gilden

Natuurpunt Pajottenland

Opbouwwerk Pajottenland

Regionaal Landschap Pajottenland & Zennevallei

Machinering Pajottenland

Kiemkracht

Plattelandsklassen

Logo Zenneland

Toerisme Vlaams-Brabant

Klimaatpunt

De Paddenbroek

CAW Halle-Vilvoorde

Andreas Masiuskring

VIAC

Pajottenlands Centrum

ONAV

Panta Rhei

Heemkundige Kring Gooik

UNIZO Vlaams-Brabant

Boerenbond

Provinciale Landbouwkamer

Er(f)goed Galmaarden

De Mark

Boerennatuur

Enebra

ACV Pajottenland & Zennevallei

Huis van het Kind Pajottenland

Ambassadeurs van het Pajottenland

Straffe Streek

Welzijnskoepel West-Brabant

Michel Doomst

Hans Torrekens

Frank Nevens

Vacatures

VACATURE – OPSTARTER ‘STREEKFONDS PAJOTTENLAND–ZENNEVALLEI’

Tijdelijke aanwerving – februari/maart 2026 (ongeveer 6 maanden)
Deeltijds (max. 4/5) – Pajottenland+ vzw, Roosdaal

Over ons

De drie streekorganisaties van de regio Pajottenland–Zennevallei — Pajottenland+ vzw, Klimaatpunt en Regionaal Landschap slaan de handen in elkaar voor de opstart van een ‘Streekfonds Pajottenland–Zennevallei’.
Voor deze unieke opdracht zoeken wij een dynamische opstarter die gedurende ongeveer 6 maanden de fundamenten van dit streekfonds helpt ontwerpen en realiseren.

Tewerkstelling gebeurt via de 3 streekorganisaties met aanwerving via Pajottenland+ vzw.
Adres: Molenstraat 26, 1760 Roosdaal.

Wat is een streekfonds?

Een streekfonds is een onafhankelijk fonds dat private middelen mobiliseert om lokale projecten in een regio te versterken. Het staat los van overheidsfinanciering en bouwt aan een structureel en duurzaam netwerk van donateurs, bedrijven, organisaties en burgers.

Een streekfonds in het Pajottenland–Zennevallei zal:

• bottom-up initiatieven ondersteunen;
• bijdragen aan een inclusieve, duurzame en leefbare regio;
• de streekidentiteit versterken;
• samenwerking tussen regionale actoren bevorderen;
• lokale economie en gemeenschappen activeren;
• projectoproepen met matchfunding organiseren (bv. 50% crowdfunding + 50% fonds);
• werken met een onafhankelijk beheerscomité waarin donateurs en streekorganisaties vertegenwoordigd zijn (geen politieke vertegenwoordiging).

De opstartfase wordt gezien als een intensieve periode waarin processen, structuren en netwerken worden uitgebouwd voor het najaar van 2026.

Functieomschrijving – Wat doe je als ‘opstarter’?

Je ontwikkelt het streekfonds van nul tot een functioneel model. Concreet omvat dit:

1. Ontwerpen van werkwijze en procedures

• bepalen van de projectoproepen (frequentie, timing, criteria);
• opzetten van een selectieprocedure;
• uitwerken van het systeem voor crowdfunding en cofinanciering;
• bepalen van de projectomvang (microprojecten…);
• vastleggen van de verhouding projectmiddelen vs. werkingsmiddelen;
• afstemmen met de Koning Boudewijnstichting rond fiscale aftrekbaarheid en samenwerking.

2. Inhoudelijke visievorming

• duidelijk formuleren van missie en doelstellingen van het streekfonds;
• thema’s bepalen op basis van regio-specifieke noden;
• overleg voeren met lokale organisaties, bedrijven, burgerinitiatieven;
• werken op basis van bestaande regionale visies en programma’s.

3. Netwerkopbouw & partnerschappen

• bedrijven, organisaties en ondernemers contacteren;
• bedrijven overtuigen om partner/donateur te worden;
• samenwerken via lokale economische netwerken (bv. Voka, Unizo).

4. Governance & structuur

• uitwerken van de bestuursstructuur;
• samenstellen van een beheerscomité;
• adviseren over geschikte juridische vormgeving.

5. Communicatie & lancering

• een helder communicatieplan opmaken;
• sensibiliseren van burgers, verenigingen en bedrijven;
• voorbereiden van de eerste projectoproep in het najaar van 2026.

Profiel – Wie zoeken we?

Vereiste competenties

• Sterk organisatorisch vermogen – je weet processen te ontwerpen, af te stemmen en toe te lichten.
• Strategisch en conceptueel denken – je kan een visie vertalen naar werkbare structuren.
• Communicatief vaardig – zowel schriftelijk als mondeling, naar verschillende doelgroepen.
• Netwerker pur sang – je legt vlot contacten met bedrijven, organisaties en burgers.
• Zelfstandig en ondernemend – je bouwt iets volledig van nul uit.
• Projectmatig werken – deadlines en deliverables opvolgen.
• Affiniteit met regionale ontwikkeling, duurzaamheid of sociaal-maatschappelijke projecten is een plus.
• Integriteit en transparantie in omgang met financiering, partners en procedures.
• Administratieve nauwkeurigheid – je documenteert, rapporteert en structureert helder.

Opleidingsvereisten

• Bachelor- of masterdiploma.
• Relevante ervaring in projectcoördinatie, fondswerving, sociaal-culturele sector, regionale werking of beleidsvoorbereiding is een meerwaarde.

Aanbod

• Tijdelijke tewerkstelling voor ongeveer 6 maanden
  → start: februari/maart 2026
  → deeltijdse tewerkstelling (max. 4/5)
• Verloning volgens de barema’s van de sociaal-culturele sector (PC 329.01):

minimum € 2.792,94 bruto/maand (4/5)

• Geen extralegale voordelen
• Kilometervergoeding woon-werk aan minimum + beroepsverplaatsingen aan 0,4312 euro/km + laptop van het werk
• Een unieke pioniersrol met grote impact op de regio Pajottenland–Zennevallei
• Ondersteuning door de drie streekorganisaties die het initiatief dragen

Solliciteren

Bezorg je motivatiebrief en CV uiterlijk op 26 januari 2026 aan:

Pajottenland+ vzw
t.a.v. Robrecht Geeroms
Molenstraat 26, 1760 Roosdaal
E-mail: robrecht@pajottenland.be

Publicatie vacature: https://www.pajottenland.be/plus/structuur

Info over de vacature via: 0490 39 65 39 (niet tussen 27 december ’25 en 4 januari ’26)

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
De aanstelling gebeurt in overleg met de drie betrokken streekorganisaties.

Selectie kandidaten in de week van 26 januari met mogelijke uitnodiging voor een gesprek op maandag 9 februari 2026 (voormiddag en/of namiddag).